- Bezrobocie w powiecie łańcuckim spada - informuje Marek Kuźniar dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Łańcucie i, jak dodaje: - rok 2015 zaczynaliśmy ze stopą bezrobocia sięgającą 18,3%, a skończyliśmy na 15,2%.

Według danych PUP stan bezrobocia na koniec 2015 roku wskazuje na liczbę 4691 osób bezrobotnych, tj. 15,2%. Wśród nich było 2202 kobiet i 2489 mężczyzn, z czego, odpowiednio 1396 i 1445 to osoby długotrwale bezrobotne. Jest to jednocześnie duży spadek w stosunku do końca roku 2014, w którym bezrobocie osiągnęło liczbę 5800 osób zarejestrowanych w urzędzie pracy, czyli 18,2% wszystkich mieszkańców.

- To nie znaczy, że urząd pracy tak dzielnie pracował. Oczywiście mamy w tym jakiś udział, ale przede wszystkim poprawiła się sytuacja gospodarcza powiatu, a nasze przedsiębiorstwa się rozwinęły - mówi dyrektor PUP, wspominając jednocześnie o dużym wpływie rozwoju rzeszowskiej strefy ekonomicznej.

Martwić może natomiast duża liczba osób bezrobotnych w przedziale wiekowym 25 - 34 lata. Jak wynika z danych urzędu statystycznego, w czerwcu ubiegłego roku były to, aż 1382 osoby. Jeśli zaś idzie o liczbę zarejestrowanych wg stażu pracy, największe bezrobocie widoczne jest w grupach osób pracujących do 5 lat, wliczając w to osoby bez żadnego stażu pracy.

Bolączki systemu zatrudnieniowego

Jak zauważa Marek Kuźniar: - problemem zaczyna być obsadzanie miejsc pracy ludźmi, którzy mają stosowne kwalifikacje. Pracodawcy stawiają bowiem coraz większe wymagania.

Mowa tu m.in. o zauważalnych od dawna na tablicach ogłoszeń ofertach na stanowiska robotnicze, których wymogi ciągle są podwyższane, a które to stanowiska nie są obsadzane z powodu zbyt małej liczby osób z wykształceniem zawodowym i technicznym.

Wśród innych bolączek systemu dyrektor Kuźniar wymienia: podwyższony wiek emerytalny, brak pracy dla ludzi młodych zaraz po studiach, działalność agencji pośrednictwa pracy, profilowanie stosowane w UP oraz aktualne reguły sięgania po środki ministerstwa pracy, które w tym roku ukierunkowane są na wspieranie w większości osób do 30 i po 50 roku życia.

Efektywność działalności PUP w Łańcucie

- Na aktywizację zawodową w roku ubiegłym wydaliśmy 12 600 000 zł. Całe bezrobocie kosztowało nas około 20 000 000 zł. Na ten rok mamy już w realizacji dwa projekty. W sumie wychodzimy z kwoty podobnej, jak w roku ubiegłym, czyli około 12 000 000 zł, z tym że zamierzamy też skorzystać z rezerwy ministerstwa, zwiększając tą sumę - informuje dyrektor PUP w Łańcucie.

W 2015 roku w łańcuckim urzędzie pracy ogółem zarejestrowano 6180 bezrobotnych; 1222 osoby z prawem do zasiłku oraz 4958 bez takiego prawa. Na staże skierowanych zostało 499 zarejestrowanych, na prace interwencyjne 154, a na roboty publiczne 145. Prace społecznie użyteczne podjęło 67 bezrobotnych. W liczbie tej uwzględniono również zatrudnionych w ramach PAI (Programu Aktywizacja i Integracja).

Dotacje na rozpoczęcie działalności otrzymało 147 wnioskujących, natomiast wsparcie w formie wyposażenia miejsca pracy przyznano dla 111 stanowisk. PUP w Łańcucie sfinansował też szkolenia w liczbie 71 i studia podyplomowe dla 7 osób. Z Krajowego Fundusz Szkoleniowego skorzystało 58 pracowników. Pozostałe formy wsparcia to: bony stażowe (22), zatrudnieniowe (10), zasiedleniowe (15), refundacja składek dla spółdzielni socjalnych (5), PFRON (7) i grant (1).

Łącznie z wymienionych wyżej form wsparcia skorzystało 1319 osób, a ogółem w 2015 roku pracę podjęło 2196 osób, z czego 444 w wieku powyżej 50 roku życia (czyli niemal połowa z 988 zarejestrowanych), 1485 długotrwale bezrobotne i 1752 osoby do 30 roku życia.

W roku bieżącym, oprócz wymienionych powyżej, pojawiła się też nowa forma wsparcia zatrudnienia: refundacja wynagrodzeń dla osób do 30 roku życia, w ramach której pracownik zostaje zatrudniony na 2 lata i związany z pracodawcą umową o pracę. W środkach na 2016 rok PUP w Łańcucie przewidziano 80 takich refundacji.

Wszystkich poszukujących zatrudnienia PUP w Łańcucie zaprasza na zaplanowaną na 21 kwietnia VI edycję Łańcuckich Targów Pracy. Wydarzenie będzie miało miejsce na terenie Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji, a udział w nim, zarówno dla pracodawców, jak i odwiedzających, będzie bezpłatny.